就业信息

【就业信息】今日报名!郑州管城区面向社会招聘教师248人!编制!



来源:英国威廉希尔公司     点击数:     更新时间:2023年05月31日 12:44 




报名时间:2023年5月30日9:00—6月1日17:00

报名网站:郑州市管城回族区考试网(http://gczjw.zgrccp.com)


2023年郑州管城区面向社会招聘教师248人公告


为适应我区教育事业发展的需要,经区政府批准,面向社会公开招聘248名中小学及幼儿园教师。现公告如下:
一、招聘原则
(一)按照公开、平等、竞争、择优聘用的原则,面向社会进行招聘。
(二)严格按照程序,切实做到信息公开、过程公开、结果公开,提高招聘工作的透明度,接受区纪委和广大群众的监督。
二、用人单位及招聘岗位、名额
本次招聘主要为管城回族区区属学校招聘教师,招聘名额共248名,具体招聘岗位如下:
(一)高中教师5名:数学1名、物理1名、生物1名、历史1名、俄语1名。
(二)初中教师76名:语文20名、数学18名、英语13人、历史2名、政治3名、地理4名、生物2名、物理6名、化学2名、体育5名、音乐1名。
(三)小学教师146名:语文62名、数学44名、英语10名、体育12名、音乐5名、美术4名、科学4名、信息技术4名、心理健康1名。
(四)特殊教育教师1名。
(五)幼儿园教师20名。
三、招聘资格和基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导,具有良好的道德品质,遵纪守法,身体健康,五官端正。
(二)具有普通高等教育本科及以上学历、学士及以上学位的2023年应届师范类专业毕业生(含择业期内未就业师范类专业毕业生)。
(三)报名时已取得符合岗位要求的相关资格证件;2023年毕业生应于2023年7月31日前取得毕业证、学位证和教师资格证等相关资格证书。
(四)教师资格证科目和报考岗位一致,其中小学科学岗位接受持有物理、化学、生物、地理学科教师资格证的考生报考。报考特殊教育岗位需有小学、初中或者高中教师资格证,教师资格证科目不限,所学专业为特殊教育。报考小学教师需具备小学、初中或高中教师资格证,报考初中教师需具备初中或高中教师资格证,报考高中教师需具备高中教师资格证,报考幼儿园教师需具备幼儿园教师资格证。
(五)具有普通话二级乙等及以上资格(语文需二级甲等及以上资格)。
(六)本科30周岁以下,硕士研究生35周岁以下,截止日期以1月1日为准。例如:30周岁以下是指1993年1月1日以后出生。
(七)有以下情形之一者不得应聘:
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;
3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
4.现役军人、普通高等学校在校生(2023年毕业生除外),试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;
5.报考人员报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;
6.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
四、报名流程
(一)采取网上报名的方式
1.报名时间。2023年5月30日9:00—6月1日17:00。
2.资格初审。2023年5月30日9:00—6月2日17:00,
3.网上缴费。资格审查通过后至2023年6月3日17:00前登录原报名网站进行网上缴费,报名考务费每人30元。
4.网上打印准考证。缴费成功的报考人员于2023年6月8日9:00至6月9日17:00登录原报名网站。
网上报名技术咨询电话:17613076956、13598617596
五、考试内容及方法
考试分为笔试和面试两个环节。
(一)笔试
1.笔试采用闭卷考试方式,满分100分。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试时间和笔试地点见准考证。
2.笔试内容:主要测试应试者的教育理论水平及教学技能与实践等综合素质,包括公共基础知识、教育学、教育心理学,教学方法,教育法规、教师职业道德、学生与团队管理、新课程理念等知识。
(二)面试
1.确定面试人员名单:进入面试的人员根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按照拟招聘人数3:1的比例确定。面试采取试讲的方式,满分为100分。
2.面试资格确认:面试前将组织进行面试资格确认。面试资格确认需携带本人二代身份证、笔试准考证、普通话证、教师资格证、学历学位证书(2023年毕业生提供《毕业生就业推荐表(函)》,留学回国人员另需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书)以及所学专业为师范类专业的证明。面试资格确认的时间和地点在管城回族区人民政府网站另行通知。
3.因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到3:1面试比例的,从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到3:1面试比例要求的,经区事业单位公开招聘工作领导小组办公室批准后,可适当降低但最低不得低于2:1,如降低后仍达不到,该岗位的招聘名额递减直至取消该岗位招聘计划。
(三)考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数。面试成绩在面试结束时当场宣布。



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